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财政

就业和购买力:目标是到2012年将失业率减半至不到5%,恢复充分就业,将其持续时间减半;中芯国际通过工资谈判筹集到1,500欧元以增加购买力(官方增长预测的上限) - Ed);通过计算雇主对所有财富的贡献来鼓励就业,而不仅仅是工资;调整公司税率,鼓励基于利润分配或再投资的创新;加强高等教育和研究,五年预算每年增加10%)重新开始谈判,将35小时福利延伸到所有员工,并重新启动公共和相关部门的青年工作

公共服务:定义公共服务任务的框架法

EDF将再次成为100%公开

创建EDF-GDF极点;统一水费并为公共代表团制定章程

应对威胁:取消CNE,根据公司的工作不安全率调整雇主供款;普遍的专业保险,特别是以专业生活卡的形式,提供终身学习的个人权利;就业或培训入境合同(EVA),每年津贴在2,500至3,000欧元之间

教育和歧视:从2岁开始为幼儿提供公共服务;在十四岁时取消学徒,取消十五岁的夜班;加强ZEP的财务手段,为18-25岁的公民服务提供6个月强制性;婚姻和收养对同性伴侣开放

退休,住房,税收:废除菲律宾法案,这是大规模谈判的主题,接近中芯国际最低保障养老金水平; “住房保障,国家提供最合适的资金,以限制其项目预算的25%;通过使CSG取得进展,如所得税,“对收入征收公民税”;从长远来看,两种税收合并

移民:居住十年后恢复正规化的可能性;投票支持外国人的地方选举欧洲:建立严格的机构条约,只有权力并接受公民投票

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